一、安全生產(chǎn)管理規(guī)定

1、為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)，保障人身及公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本辦法。

2、健全安全生產(chǎn)管理體系，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，生產(chǎn)部為公司安全生產(chǎn)主管部門；各單位行政負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，各生產(chǎn)班組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)工作。

3、認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)安全思想教育，不斷提高全體員工安全生產(chǎn)意識(shí)，努力做到自主保安，相互保安。

4、各級(jí)管理人員和全體員工，必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)和安全技術(shù)操作規(guī)程，杜絕“三違”，即做到不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律。

5、建立、健全安全檢查制度。公司每月進(jìn)行安全檢查；由分廠廠長(zhǎng)組織，各分廠每周進(jìn)行安全檢查；生產(chǎn)班組及操作者每班班前按安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定及安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行自查。

6、建立事故隱患排查制度。對(duì)安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，以“三定”的方法進(jìn)行排查，即定排查內(nèi)容，定責(zé)任人，定完成時(shí)間。因安全隱患整改不落實(shí)導(dǎo)致事故發(fā)生，從重追查責(zé)任人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

7、健全事故報(bào)告、分析、處理制度。發(fā)生輕傷及以上事故，單位負(fù)責(zé)人必須立即向生產(chǎn)部匯報(bào)；發(fā)生重傷及以上事故，必須立即向總經(jīng)理匯報(bào)，并緊急進(jìn)行救治。對(duì)事故隱瞞不報(bào)或報(bào)告不及時(shí)，每次扣罰分廠廠長(zhǎng)50元。

事故發(fā)生后，依照管理權(quán)限，按“三不放過(guò)”（查不出事故原因不放過(guò)，找不出事故責(zé)任者不放過(guò)，未制定整改措施不放過(guò)）的原則及時(shí)進(jìn)行事故分析。輕傷由分廠廠長(zhǎng)組織，生產(chǎn)部派人參加進(jìn)行事故分析，分廠寫出事故分析報(bào)告，報(bào)生產(chǎn)部部長(zhǎng)審核并提出處理意見，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；重傷及以上事故,分廠先組織事故分析并寫出事故分析報(bào)告報(bào)生產(chǎn)部，公司由總經(jīng)理組織總工程師及辦公室、生產(chǎn)部、技術(shù)部等有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加進(jìn)行事故分析，生產(chǎn)部寫出事故分析報(bào)告（含處理意見），經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。

事故分析報(bào)告必須包括事故經(jīng)過(guò)、事故原因、事故責(zé)任者、單位處理意見及整改措施等內(nèi)容。

8、輕傷事故責(zé)任者罰款50～100元，發(fā)生重傷及以上事故責(zé)任者罰款100～1000元，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。所在生產(chǎn)班組長(zhǎng)及分廠廠長(zhǎng)、生產(chǎn)部長(zhǎng)、總經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任，按事故性質(zhì)及責(zé)任大小分別給于20～300元罰款。

9、輕傷、重傷分類，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對(duì)事故分析報(bào)告建檔留存，辦公室負(fù)責(zé)辦理傷工審核確認(rèn)。未經(jīng)事故分析及未經(jīng)審核確認(rèn)者，不報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，不享受傷工待遇。

11、經(jīng)審批確認(rèn)傷工后，醫(yī)院就診醫(yī)藥費(fèi)按國(guó)家規(guī)定予以報(bào)銷，按工傷鑒定書休傷假。

12、經(jīng)事故分析，因違章操作受傷或受傷者是事故主要責(zé)任人，醫(yī)院就診醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷70%。

13、安全生產(chǎn)具體規(guī)定：

（1）安全生產(chǎn)人人有責(zé)，任何人都有權(quán)勸阻違章和冒險(xiǎn)作業(yè)，情況危急時(shí)，可令其暫停操作，迅速采取措施。

（2）工作中嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，設(shè)備或工作條件不符合安全生產(chǎn)要求時(shí)，要立即向領(lǐng)導(dǎo)反映。

（3）新工人（學(xué)員）操作時(shí)，必須有師傅指導(dǎo)監(jiān)護(hù)，學(xué)員獨(dú)立操作，必須經(jīng)分廠廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（4）不準(zhǔn)穿高跟鞋、拖鞋、涼鞋、裙子、短褲、背心或赤膊、赤腳進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所。

（5）班前、班中嚴(yán)禁喝酒。

（6）工作時(shí)要先檢查設(shè)備和工作場(chǎng)地，清除障礙物；工作中集中精力，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)脫崗，上班時(shí)不準(zhǔn)睡覺或做與工作無(wú)關(guān)的事。

（7）設(shè)備要定人操作，各種設(shè)備、工具不準(zhǔn)超限使用。工作中突然停電，必須立即切斷設(shè)備電源。

（8）不準(zhǔn)在運(yùn)轉(zhuǎn)著的設(shè)備上跨越或傳遞物件，人體不得接觸運(yùn)轉(zhuǎn)部件。

（9）不準(zhǔn)在車間內(nèi)安排一個(gè)工人獨(dú)自操縱機(jī)電設(shè)備。

（10）起重設(shè)備的剎車和限位裝置必須靈敏可靠；起重機(jī)鋼絲繩、連接裝置由設(shè)備主管部門組織有關(guān)人員每月檢驗(yàn)一次，確保設(shè)備完好，每班使用起重設(shè)備前，操作者必須對(duì)鋼絲繩、連接裝置進(jìn)行檢查，確認(rèn)合格后方可使用；嚴(yán)禁工人攀登吊運(yùn)中的工件，嚴(yán)禁吊運(yùn)中的工件從人上面經(jīng)過(guò)；嚴(yán)格執(zhí)行“十不準(zhǔn)吊裝”。

（11）電工檢修時(shí)，必須掛停電牌，停電牌必須誰(shuí)掛誰(shuí)摘；電工作業(yè)必須穿絕緣鞋，并有專人監(jiān)護(hù)。

（12）停送電必須按操作規(guī)程執(zhí)行。

（13）焊工作業(yè)時(shí)，氧氣瓶、乙炔氣瓶間距不準(zhǔn)少于５米。

（14）按照《安全技術(shù)操作規(guī)程》規(guī)定，需佩戴安全帽人員必須佩戴安全帽，車工、焊工等需配戴眼鏡的工種，必須配戴眼鏡，焊工必須穿好絕緣鞋，否則不準(zhǔn)上崗；車工工作時(shí)嚴(yán)禁戴手套。

（15）各種消防器材不準(zhǔn)隨便動(dòng)用，安放地點(diǎn)周圍不準(zhǔn)堆放其它物品，消防器材必須按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)及更換。

（16）嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，下班必須切斷電源、氣源，熄滅火種，清理場(chǎng)地。

14、凡違反本文件第十三款規(guī)定者，視情況分別處以5~200元罰款；公司處罰時(shí)，分廠廠長(zhǎng)和本班班組長(zhǎng)承擔(dān)連帶責(zé)任，分別按罰款額的1/2、1/3扣款。

 

二、工傷事故處理規(guī)定

 

　　為進(jìn)一步建立和完善我公司安全生產(chǎn)的管理體系，最大限度地減少或杜絕傷亡事故的發(fā)生。根據(jù)國(guó)家和省、市的有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定及我公司的安全管理制度，結(jié)合公司的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)狀況，特制定本規(guī)定。

1、工傷事故的分類：

工傷事故分為責(zé)任事故、非責(zé)任事故、蓄意破壞事故三大類。

（1）責(zé)任事故是指由于有關(guān)人員的過(guò)失所造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故。如：違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律所造成的事故，設(shè)計(jì)、制造、安裝、檢驗(yàn)失誤所造成的事故，能預(yù)測(cè)、預(yù)想到，并能采取措施可以避免，但由于人庫(kù)過(guò)失或存有僥幸心理所造成的事故都屬責(zé)任事故。

（2）非責(zé)任事故是指由于自然因素或?qū)儆谖粗I(lǐng)域因素引起的不可抗拒的傷害事故。

（3）蓄意破壞事故，是指為了達(dá)到某種目的而人庫(kù)地故意制造出來(lái)的事故。

2、工傷事故的認(rèn)定與處理：

（1）工傷事故是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害。

（2）發(fā)生工傷事故后根據(jù)公司有關(guān)部門的調(diào)查認(rèn)定結(jié)果而確定事故責(zé)任。

（3）屬責(zé)任事故造成的人員傷害，對(duì)主要責(zé)任人給予200元罰款，部門領(lǐng)導(dǎo)50元罰款，對(duì)給公司造成重大損失的予以辭退，直至追究其法律責(zé)任。

（4）屬非責(zé)任事故，公司不進(jìn)行處罰，但已發(fā)生過(guò)事故未采取有效措施，致使類似事故重復(fù)發(fā)生的，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)給予100元罰款，責(zé)任人50元罰款。

（5）蓄意破壞事故。此類事故一經(jīng)核實(shí)，公司將報(bào)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理，后果自負(fù)，直至追究其刑事責(zé)任。

3、其它規(guī)定：

（1）發(fā)生工傷事故后，部門隱瞞不報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)被破壞或超過(guò)上報(bào)規(guī)定的期限，一切后果由部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全部責(zé)任，公司不予承認(rèn)。

（2）不按公司要求去處理、整改的不安全隱患或整改不及時(shí)造成的事故，分別由主要責(zé)任人、部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

（3）本部門在一年內(nèi)發(fā)生二起以上（含二起）工傷事故，每發(fā)生一次扣該部門200元，并以100元幅度遞增扣款。

（4）此規(guī)定如與上級(jí)的有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級(jí)的為準(zhǔn)，與公司的其它規(guī)定相抵觸以本規(guī)定為準(zhǔn)。

 

三、安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案

一、總則

（一）編制目的

為了有效地預(yù)防和控制安全生產(chǎn)事故，規(guī)范安全生產(chǎn)事故災(zāi)難的應(yīng)急處置，提高事故應(yīng)急救援工作效率，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)明確、規(guī)范有序、科學(xué)高效的應(yīng)急救援體系，最大限度地降低事故災(zāi)難造成的危害程度，維護(hù)企業(yè)安定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，特制定本預(yù)案。

（二）編制依據(jù)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《河北省關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《河北省安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案》、《路北區(qū)安全事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案》等法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本預(yù)案。

（三）適用范圍

本預(yù)案適用下列安全生產(chǎn)事故災(zāi)難的應(yīng)付工作。

1、造成3人以下死亡（含失蹤），或者一次重傷3人以上10人以下，一次急性職工中毒5人以上10以下，或者一次直接經(jīng)濟(jì)損失30萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的各類事故。

2、超出區(qū)人民政府和街道辦事處應(yīng)急處置能力，跨多個(gè)領(lǐng)域（行業(yè)和部門）的安全生產(chǎn)事故災(zāi)難。

3、公司上報(bào)區(qū)街道辦事處認(rèn)為有必要響應(yīng)的安全生產(chǎn)事故災(zāi)難。

（四）工作原則

1、以人為本，預(yù)防為主。把保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全作為應(yīng)急工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提高全社會(huì)的安全防范意識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防措施，做好應(yīng)急處置準(zhǔn)備工作，將危害降到最小程度。

2、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全公司安全生產(chǎn)事故災(zāi)難的應(yīng)急處置工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)一般較大的安全生產(chǎn)事故的處置工作和較大、重大、特別重大安全生產(chǎn)事故的先期處置工作，并充分發(fā)揮分廠的自救作用。

3、平戰(zhàn)結(jié)合，資源整合。堅(jiān)持全面規(guī)劃、資源整合，充分發(fā)揮生產(chǎn)應(yīng)急救援第一響應(yīng)者的作用，發(fā)揮經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)的兼職應(yīng)急救援力量的作用。

4、依靠科技，加強(qiáng)合作。采用先進(jìn)的預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)防、應(yīng)急處置技術(shù)和救援裝備，提高預(yù)警預(yù)防水平。有關(guān)部門和單位應(yīng)通力合作，加強(qiáng)信息的溝通。

5、廣泛宣傳，加強(qiáng)防范。加強(qiáng)應(yīng)急救援知識(shí)的宣傳、教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)公眾的防災(zāi)減災(zāi)意識(shí)，建立健全社會(huì)各界支持、參與應(yīng)對(duì)事故災(zāi)難的救援工作機(jī)制。

二、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）應(yīng)急指揮部組成及職責(zé)

在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立公司安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急指揮部（以下簡(jiǎn)稱公司“應(yīng)急指揮部“），由公司總經(jīng)理高繼東擔(dān)任總指揮，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員為成員。

指揮部主要職責(zé)是：

1、擬定公司安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案

2、協(xié)調(diào)與自燃災(zāi)害、公共衛(wèi)生和社會(huì)安全害發(fā)事件應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門、單位之間的關(guān)系。

3、決定啟動(dòng)辦事處安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案。

4、組織、指揮、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急處置工作。

5、貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市、區(qū)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和公司的決定。

6、承擔(dān)公司突發(fā)公共時(shí)間應(yīng)急事故其它工作。

7、協(xié)助市、區(qū)政府及街道辦事處啟動(dòng)的有關(guān)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行。

8、及時(shí)匯報(bào)并請(qǐng)求區(qū)政府啟動(dòng)超出我公司應(yīng)急處置能力的安全生產(chǎn)事故災(zāi)難預(yù)案。

（二）應(yīng)急指揮部分組成員職責(zé)

在本預(yù)防適用范圍內(nèi)，在指揮部的統(tǒng)一指揮下，其成員分組職責(zé)如下：

1、綜合組

組長(zhǎng)：尹維權(quán)

成員：鄭福銀、劉瑞泉。

主要任務(wù)是：

（1）負(fù)責(zé)傳達(dá)指揮部指令

（2）負(fù)責(zé)與指揮部成員的聯(lián)系，掌握各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。

（3）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的危險(xiǎn)性評(píng)估。

（4）負(fù)責(zé)與上級(jí)安監(jiān)部門聯(lián)系和信息的統(tǒng)計(jì)工作。

（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)應(yīng)急救援力量參加事故搶救。

（6）承擔(dān)應(yīng)急指揮部交辦的其它工作。

2、搶險(xiǎn)和治安保衛(wèi)組

組長(zhǎng)：王勝利

派出所干警、相應(yīng)社區(qū)和發(fā)生事故的單位負(fù)責(zé)人。

主要任務(wù)：

（1）負(fù)責(zé)控制危險(xiǎn)源，防止事故繼續(xù)擴(kuò)大。

  （2）負(fù)責(zé)聯(lián)系和搶救受害人員，安全轉(zhuǎn)送傷員。

（3）負(fù)責(zé)組織群眾撤離，指導(dǎo)群眾開展自救和互救等工作。

（4）負(fù)責(zé)組織事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，為事故調(diào)查處理提供取證依據(jù)和資料；維護(hù)事故發(fā)生區(qū)域治安秩序和疏散事故區(qū)域的無(wú)關(guān)人員。

（5）負(fù)責(zé)處置與事故有關(guān)的其他治安突發(fā)事件和現(xiàn)場(chǎng)救援治安秩序。

3、事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查安全組

組長(zhǎng)：閆碩、云紹莉

主要任務(wù)：

（1）負(fù)責(zé)搜集與事故有關(guān)的各種物證、資料以及證人證言。

（2）負(fù)責(zé)勘察危險(xiǎn)有害物質(zhì)的種類和事故波及范圍。

（3）負(fù)責(zé)提出對(duì)事故發(fā)生單位有關(guān)責(zé)任人員的處理建議和上報(bào)有關(guān)材料。

（4）負(fù)責(zé)與區(qū)專家組配合完成專家組的相關(guān)工作。

4、宣傳衛(wèi)生通信組

組長(zhǎng)：張軍先、惠曉紅

（1）負(fù)責(zé)織傷員的醫(yī)療救治、衛(wèi)生防疫工作。

（2）負(fù)責(zé)危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)通信暢通。

（3）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)綜合文字、信息整理及報(bào)送工作。

（4）負(fù)責(zé)制訂新聞報(bào)道方案，經(jīng)批準(zhǔn)適時(shí)向有關(guān)媒體發(fā)布事故進(jìn)展和處置情況。

5、后勤保障組

組長(zhǎng)：張杰、楊立

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和聯(lián)系需要應(yīng)急救援交通工具、器材、供電、通信等急救物資。

（2）負(fù)責(zé)落實(shí)事故應(yīng)急救援所需經(jīng)費(fèi)及應(yīng)急工作人員必備的食宿等生活保障工作。

（3）負(fù)責(zé)配合有關(guān)單位做好傷亡人員的撫恤和安置。

（4）負(fù)責(zé)配合有關(guān)單位做好傷亡人員親屬的接待。

三、應(yīng)急預(yù)案機(jī)制

（一）事故隱患監(jiān)控與事故報(bào)告

1、事故隱患監(jiān)控

公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)事故隱患接收、報(bào)告、處理、統(tǒng)計(jì)分析工作。

各部門應(yīng)建立健全并及時(shí)更新重大事故隱患和重大危險(xiǎn)源監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)庫(kù)，制訂監(jiān)控方案和程序，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)。對(duì)可能引發(fā)安全生產(chǎn)事故的險(xiǎn)情，應(yīng)及時(shí)向公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

自燃災(zāi)害、公共衛(wèi)生和社會(huì)安全等方面的突發(fā)事件可能引發(fā)安全生產(chǎn)事故災(zāi)難的信息，各部門也應(yīng)及時(shí)向公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

對(duì)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的重大安全信息按有關(guān)規(guī)定做好保密工作。

2、事故報(bào)告

安全生產(chǎn)事故發(fā)生（發(fā)現(xiàn)）后，任何部門和個(gè)人有義務(wù)向公司報(bào)告。公司同時(shí)向街道辦事處報(bào)告，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定的程序、時(shí)限向上級(jí)人民政府和應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)報(bào)告。

各受理責(zé)任主體在向上級(jí)報(bào)告時(shí)，應(yīng)包括信息來(lái)源、時(shí)間、地點(diǎn)、范圍、性質(zhì)、動(dòng)態(tài)、影響情況和采取的應(yīng)急措施等內(nèi)容，并根據(jù)事態(tài)發(fā)展和處置情況及時(shí)續(xù)報(bào)。

（二）事故分級(jí)及預(yù)警行動(dòng)

按事故災(zāi)難的可控性、嚴(yán)重程度和影響范圍，安全生產(chǎn)事故分為一般（Ⅳ級(jí)）較大（Ⅲ級(jí)）、重大（Ⅱ級(jí)）、特別重大（Ⅰ級(jí)）四個(gè)等級(jí)。

一般（Ⅳ級(jí)）：造成3人以下死亡(含失蹤)，或危及3人以下生命安全，或30人一下中毒（重傷），或直接經(jīng)濟(jì)損失在100萬(wàn)元以下；或產(chǎn)生重大社會(huì)影響的突發(fā)性安全生產(chǎn)事故災(zāi)難。

較大（Ⅲ級(jí)）：造成3人以上，10人以下死亡（含失蹤），或危及3人以上、10人以下生命安全，或30人以上、50人以下中毒(重傷)，或直接經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元以上、5000萬(wàn)元以下，或產(chǎn)生重大社會(huì)影響的突發(fā)性安全生產(chǎn)事故災(zāi)難。

重大（Ⅱ級(jí)）：造成10人以上、30人以下死亡（含失蹤），或危及10人以上，30人以下生命安全、或50人以上、100人以下中毒（重傷），或直接經(jīng)濟(jì)損失5000萬(wàn)元以上、1億元以下，或產(chǎn)生重大社會(huì)影響的突發(fā)性安全生產(chǎn)事故災(zāi)難。

特別重大（Ⅰ級(jí)）：造成30人以上死亡（含失蹤），或危及300人以上生命安全，或100人以上中毒（重傷），或直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)1億元，或需要緊緊轉(zhuǎn)移安置10萬(wàn)人以上的安全生產(chǎn)事故災(zāi)難。

本預(yù)案有關(guān)數(shù)量的表述中，“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。

根據(jù)有關(guān)因素分析和趨勢(shì)預(yù)測(cè)，有可能發(fā)生Ⅳ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅰ級(jí)安全生產(chǎn)事故，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行預(yù)警并依次用藍(lán)色、黃色、橙色和紅色表示。一般安全生產(chǎn)事故的預(yù)警，由街道辦事處負(fù)責(zé)向全區(qū)或事發(fā)地發(fā)布。涉及到跨區(qū)級(jí)行政區(qū)劃的較大、重大、特別重大預(yù)警信息的發(fā)布，須經(jīng)市政府或市政府授權(quán)的部門批準(zhǔn)。

四、應(yīng)急響應(yīng)

（一）分組響應(yīng)

應(yīng)急響應(yīng)堅(jiān)持屬地管理原則，按照安全生產(chǎn)事故等級(jí)，分別響應(yīng)，發(fā)生一般（Ⅳ級(jí)）事故及險(xiǎn)情時(shí)，公司立即向街道辦事處匯報(bào)，啟動(dòng)公司預(yù)案，聽從街道辦事處工作安排；發(fā)生較大（Ⅲ級(jí)）、重大（Ⅱ級(jí)）、特別重大（Ⅰ級(jí)）事故及險(xiǎn)情超出街道辦本級(jí)應(yīng)急處置能力時(shí)，公司請(qǐng)求街道辦事處和上級(jí)有關(guān)應(yīng)急機(jī)構(gòu)給予支持。

（二）應(yīng)急處置

1、先期處置

發(fā)生一般（Ⅳ級(jí)）、較大（Ⅲ級(jí)）、重大（Ⅱ級(jí)）、特別重大（Ⅰ級(jí)）安全生產(chǎn)事故后，公司主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，聽從調(diào)遣參與組織指揮公安、消防、醫(yī)療救援等相關(guān)應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行先期處置，并根據(jù)實(shí)際情況，決定采取下列必要措施：

（1）立即實(shí)施緊急疏散和救援行為，組織群眾開展自救互救；

   （2）緊急調(diào)配轄區(qū)內(nèi)應(yīng)急資源用于應(yīng)急處置；

（3）劃定警戒區(qū)域，采取必要管制措施；

（4）實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)；

（5）向社會(huì)發(fā)出危險(xiǎn)或避險(xiǎn)警告；

（6）及時(shí)向區(qū)應(yīng)急指揮部報(bào)告，并提出應(yīng)急處置建議和支持請(qǐng)求；波及或可能波及其他區(qū)下屬辦事處的要同時(shí)向其通報(bào)；

（7）其它必要的先期措施

2、應(yīng)急決策

公司接到一般、較大、重大、特別重大安全事故報(bào)告后，立即向街道辦事處報(bào)告，同時(shí)根據(jù)事故的性質(zhì)、類別、危害程度、范圍、等級(jí)和可控情況，提出具體處理意見，報(bào)街道辦事處。公司根據(jù)情況，作出如下處置，其中較大、重大、特別重大安全生產(chǎn)事故還應(yīng)根據(jù)省、國(guó)家應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)的指令進(jìn)行處置：

（1）公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及應(yīng)急指揮部負(fù)責(zé)同志趕赴事發(fā)地，現(xiàn)場(chǎng)指揮應(yīng)急處置工作；

（2）啟動(dòng)公司安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案；

（3）對(duì)事發(fā)地各部門、分廠作出具體的處置指示，責(zé)成公司相關(guān)組織立即采取相應(yīng)的應(yīng)急措施；

（4）配合街道辦派出的工作組、專家組或有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志來(lái)事發(fā)地進(jìn)行指導(dǎo)；

（5）調(diào)集專業(yè)處置力量和搶險(xiǎn)救援物質(zhì)救援；

（6）向街道辦事處報(bào)告，必要時(shí)，請(qǐng)求給予支持。

（7）落實(shí)省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示，及時(shí)將省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)指示傳達(dá)到公司各有關(guān)部門、社區(qū)居委會(huì)。

3、預(yù)案啟動(dòng)

應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)后，公司及其辦公室要立即組織各有關(guān)單位按預(yù)案要求研究部署行動(dòng)方案，責(zé)成有關(guān)部門和單位的負(fù)責(zé)同志及工作人員立即進(jìn)入崗位，做好應(yīng)急處置的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證組織到位、應(yīng)急求援隊(duì)伍到位、應(yīng)急保障物資到位。

4、指揮協(xié)調(diào)

根據(jù)事件性質(zhì)，嚴(yán)重程度和應(yīng)急處置的需要，成立現(xiàn)場(chǎng)指揮部，由公司辦公室主任任指揮長(zhǎng)，配合區(qū)應(yīng)急指揮部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)研究制訂現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案和措施，開展以下工作：

（1）對(duì)應(yīng)急行動(dòng)中的重大事項(xiàng)作出決策；

（2）統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)救援；

（3）迅速消除安全生產(chǎn)事故的危害和危險(xiǎn)源，劃定危害區(qū)域，維護(hù)社會(huì)治安；

（4）組織營(yíng)救和救治受到傷害的人員，疏散、撤離、安置受到威脅的人員；

（5）組織協(xié)調(diào)有關(guān)方面搞好保障和支持；

（6）向區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及時(shí)報(bào)告事態(tài)發(fā)展和處置情況。

五、后期處置

（一）善后處置

公司配合上級(jí)有關(guān)部門做好善后處置工作，包括人員安置、補(bǔ)償，征用物資補(bǔ)償，災(zāi)后重建，污染物收集、清理與處理等事項(xiàng)。盡快消除事故后果和影響，安撫受害和受影響人員，保障社會(huì)穩(wěn)定，恢復(fù)正常秩序。

（二）保險(xiǎn)

安全生產(chǎn)事故災(zāi)難發(fā)生后，公司配合保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)督促各類保險(xiǎn)公司積極履行保險(xiǎn)責(zé)任，迅速開展保險(xiǎn)理賠工作。

（三）事故調(diào)查與應(yīng)急救援工作總結(jié)

應(yīng)急救援結(jié)束后，公司應(yīng)總結(jié)分析應(yīng)急救援工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)救援工作的意見和建議，并形成報(bào)告，報(bào)送街道辦事處。事故調(diào)查處理工作，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。

（四）獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究

公司對(duì)在安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急工作中成績(jī)顯著的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不履行法定職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的部門和個(gè)人，給予有關(guān)處分和處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

六、宣傳、培訓(xùn)和演習(xí)

1、公眾信息交流

廣泛開展應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險(xiǎn)、避災(zāi)、自救、互救常識(shí)的宣傳工作，提高全民安全生產(chǎn)和應(yīng)急避險(xiǎn)意識(shí)。

2、培訓(xùn)

組織人員參加區(qū)安全局舉辦的涉及公司各部門、分廠以及救援人員的崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高應(yīng)急救援人員的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力。

3、演習(xí)

公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，犯罪監(jiān)督指導(dǎo)有關(guān)部門的安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演習(xí)，演練工作，各部門及分廠應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)事故災(zāi)難救援演練。

本預(yù)案由公司制定，公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。今后根據(jù)上級(jí)有關(guān)法律、法規(guī)的制定和修訂情況，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)事故的實(shí)際情況，適時(shí)進(jìn)行修訂。

四、考勤制度管理規(guī)定

 

第一條  為規(guī)范員工正常出勤，維護(hù)公司良好辦公秩序和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率，保障員工合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)政策和集團(tuán)發(fā)《考勤管理辦法》（M2102），特制定本細(xì)則。

第二條  本細(xì)則適用于唐山清源環(huán)保機(jī)械股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）全體人員。

第三條  考勤管理職責(zé)分工

1、辦公室：負(fù)責(zé)公司考勤體系建設(shè)、考勤管理的操作指導(dǎo)，對(duì)各部門員工的假期及考勤情況負(fù)有檢核、合理性把關(guān)及系統(tǒng)優(yōu)化等職責(zé)。

2、各部門主管：對(duì)本部門員工各種假期的審核，并對(duì)本部門人員出勤信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第四條  公司實(shí)行頭像刷卡考勤管理方式，考勤記錄作為判斷員工出勤情況的依據(jù)。

第五條  工作時(shí)間

上午7:45:00～11:45、下午13:00～17:00。

第六條  考勤周期

每月1日零時(shí)起至月末最后一日的二十四時(shí)為月度考勤周期。

    第七條  免刷卡人員管理

免打卡人員范圍：總經(jīng)理、副總經(jīng)理。

第八條  缺勤管理

1、遲到：于規(guī)定上班時(shí)間延遲15分鐘以內(nèi)到勤的，必須在本部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下方可入廠且每人每次罰款5元；每月遲到3次以上者，自第3次起罰款10元/次；

2、早退：于規(guī)定下班時(shí)間提前15分鐘以內(nèi)退勤的，每人每次罰款5元；每月早退3次以上者，自第3次起罰款10元/次；

3、曠工：于規(guī)定上班時(shí)間延遲15分鐘以上至4小時(shí)以內(nèi)到勤的，或規(guī)定下班時(shí)間提前15分鐘以上至4小時(shí)以內(nèi)退勤的按曠工半日論；于規(guī)定上班時(shí)間延遲4小時(shí)以上到勤的，或于規(guī)定下班時(shí)間提前4小時(shí)以上退勤的，按曠工1日論；曠工天數(shù)按三倍事假工資扣款。

4、考勤記錄以刷卡機(jī)時(shí)間為準(zhǔn)。

第九條  有以下行為之一的視為曠工

1、未按規(guī)定辦理請(qǐng)（續(xù)）假手續(xù)，以及雖提出申請(qǐng)但未獲批準(zhǔn)而擅自不到崗的；

2、未辦理出勤異常審批手續(xù)又不按規(guī)定進(jìn)行出勤的、休假期滿未歸者；

3、不服從工作安排或接受工作安排但無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到崗的；

4、其它經(jīng)公司認(rèn)定視為曠工的行為。

第十條  出勤異常管理

1、出勤異常定義

出勤異常是指在應(yīng)出勤的時(shí)間段內(nèi)無(wú)出勤記錄。

2、核銷出勤異常申請(qǐng)、審批程序

發(fā)生出勤異常確有客觀原因需要核銷者，須由員工本人或本部門指定代理人注明原因并提出核銷申請(qǐng)，經(jīng)直接主管核實(shí)并審批后方可核銷。

（1）對(duì)于因公臨時(shí)外出、加班、調(diào)班、補(bǔ)休，上下班未能及時(shí)刷卡（超出刷卡時(shí)間）等情況導(dǎo)致的異常出勤，經(jīng)主管確認(rèn)后視為正常出勤。

（2）對(duì)于因故臨時(shí)請(qǐng)假、遲到、早退、曠工等情況，未及時(shí)刷卡或進(jìn)行出勤登記，造

成無(wú)出勤記錄的，經(jīng)主管確認(rèn)后按異常出勤處理。

 3、審批要求

員工出現(xiàn)異常后，如確因突發(fā)事件無(wú)法及時(shí)報(bào)告主管，異常發(fā)生之日起3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)并經(jīng)直接主管核準(zhǔn)，最長(zhǎng)要于次月3日之前處理完，最后以主管核準(zhǔn)意見作為出勤結(jié)果。

第十條  公司鼓勵(lì)員工提高工作效率，原則上不允許加班。如遇特殊情況確需加班時(shí)，應(yīng)提前申請(qǐng)，經(jīng)部門主管審核，辦公室批準(zhǔn)后方可加班，特殊情況可事后補(bǔ)辦申請(qǐng)。

第十一條  相關(guān)規(guī)定

1、員工應(yīng)按申請(qǐng)加班的具體時(shí)間進(jìn)行刷卡，加班最小計(jì)量單位為小時(shí)，未滿30分鐘，不予計(jì)算；滿30分鐘，不滿1小時(shí)，按1小時(shí)計(jì)算。

2、加班員工如在加班時(shí)間內(nèi)擅離職守，以曠工論處。

3、員工延時(shí)加班、休息日加班后，主管應(yīng)安排補(bǔ)休與之抵消；補(bǔ)休以4小時(shí)(即半天)為計(jì)算單位。月累計(jì)不足4小時(shí)，不得安排補(bǔ)休。

第十二條  假期

假期包括事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、工傷假、公假等，以上假期在保障工作合理安排的前提下，依照當(dāng)?shù)卣罘ㄒ?guī)規(guī)定執(zhí)行。

1、事假：?jiǎn)T工私事須親自處理者。

2、病假：?jiǎn)T工提供公司所在地縣（區(qū)）級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的診斷證明。

3、婚假：?jiǎn)T工在工作期間內(nèi)辦理結(jié)婚手續(xù)的，提供結(jié)婚手續(xù)原件及復(fù)印件可享受15天婚假。

4、喪假：因直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）亡故請(qǐng)假。須在喪假結(jié)束后提供親屬死亡證明等相關(guān)復(fù)印件（以人事檔案、當(dāng)?shù)刈C明（派出所蓋章）為準(zhǔn)），可休喪假3天，休假期間工資照發(fā)。

5、產(chǎn)假：符合國(guó)家計(jì)劃生育的女性員工，提供醫(yī)院證明材料可在分娩前后請(qǐng)休產(chǎn)假共158天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

6、護(hù)理假：配偶符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的，須提供配偶生育、節(jié)育證明。

7、工傷假：指員工發(fā)生工傷事故后,在單位治療和休養(yǎng)期間，按工傷假對(duì)待。

8、公假：公假屬于正常出勤，員工申請(qǐng)公假須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，有下列情況之一的，按公假處理：

（1）參加政府舉辦的集會(huì)或與其職務(wù)有關(guān)的考試或訓(xùn)練；

（2）應(yīng)國(guó)內(nèi)外機(jī)關(guān)團(tuán)體邀請(qǐng)參加與其職務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)；

（3）其它依照國(guó)家和地方法規(guī),可按公假處理的事情。

第十三條  其他相關(guān)規(guī)定

1、以上所有假期，全體員工均需事前向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，填寫員工請(qǐng)假單，按照審批權(quán)限逐級(jí)審批、辦公室備案后方可休假；高層正職人員需經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理審批，報(bào)集團(tuán)人力資源部備案后方可休假；高層副職人員需由公司總經(jīng)理審批，請(qǐng)假3天以上的經(jīng)公司總經(jīng)理審批，集團(tuán)總經(jīng)理審批，并集團(tuán)人力資源部備案后方可休假。遇特殊情況不能事前請(qǐng)假的，須事先告知，并在事后1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工論處；

2、未經(jīng)相關(guān)主管批準(zhǔn)而擅自休假，按曠工論處。

3、員工請(qǐng)假，假期內(nèi)含法定假日和公休日。

4、各種假期未休滿返崗工作的，應(yīng)及時(shí)銷假，并刷卡出勤；假期已滿未能返崗工作的，應(yīng)及時(shí)履行續(xù)假手續(xù)。

5、婚假、產(chǎn)假、喪假須一次性申請(qǐng)，不得分開享用。

第十四條  員工出差前必須提前書面提出申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)主管批準(zhǔn)后方可出差。特殊情況可事后24小時(shí)之內(nèi)補(bǔ)辦申請(qǐng)。

第十五條  特殊人員考勤管理依照集團(tuán)《考勤管理辦法》（M2102）中第十五條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。